Hopp til hovedinnhold

Kompetanse- og karriereutvikling

Lektorlaget mener alle lektorer og lærere må ha rett til etter- og videreutdanning.

Lektorer og lærere har like stort behov for jevnlig faglig oppdatering som i en rekke andre yrker der dette er lovpålagt. Relevant etter- og videreutdanning på faglig tilfredsstillende nivå må tilbys alle i skolen.

Etter- og videreutdanning gjør at lærere og lektorer kan gi best mulig undervisning i faget.

Etter loven skal undervisningspersonalet i skolen få nødvendig kompetanseutvikling for å fornye og utvide faglig og pedagogisk kunnskap og være på høyde med utviklingen i skolen og samfunnet.

Lektorlaget mener dagens system ikke fungerer. Vi vil ha et etter- og videreutdanningstilbud av høy kvalitet som kan kombineres med jobben som lektor eller lærer.

Systematisk faglig oppdatering

Gode etter- og videreutdanningstilbud vil heve kvaliteten på undervisningen, styrke faglig samarbeid og bidra til å beholde faglige ressurspersoner i skolen. Det er dokumentert at lektorer og lærere med høy faglig kompetanse gir bedre elevprestasjoner og bidrar til sosial mobilitet for elevene.

Lektorlaget jobber for at de med lengst utdanning i skolen får en større del av myndighetenes etter- og videreutdanningssatsninger enn i dag.

I 2025 ble det innført et nytt kompetanseutviklingssystem for skoler og barnehager. Det kalles System for kompetanse- og karriereutvikling for ansatte i barnehage og skole. Det nye systemet favner langt flere ansatte i skolen, uten at dette har ført til en tilsvarende økning i midler.

Faglige karriereveier

En god skole er avhengig av at lektorer og lærere får utvikle seg som undervisere gjennom hele yrkeskarrieren.

Lektorlaget mener det må finnes gode faglige karriereveier i skolen. Det er viktig at arbeidsforholdene og lønnssystemet gjør det mulig å rekruttere og beholde de beste lektorene i klasserommet.

Les også

Etterlyser større satsning på lærere

Frykter at tilbudet forringes for lektorer og lærere