Frykter at tilbudet forringes for lektorer og lærere

Regjeringen innfører et helhetlig system for kompetanse- og karriereutvikling i barnehage, grunnskole, videregående opplæring og opplæring for voksne.

Forskjellen fra tidligere ordninger er at den nye ordningen inkluderer mange flere yrkesgrupper i skolen enn lærere.

Systemet skal fases inn i 2025 og 2026. Siste året med Kompetanse for kvalitet er skoleåret 2025/2026.

Midler smøres tynt ut

– Elevene og samfunnet trenger oppdaterte lektorer og lærere. Det er selvfølgelig positivt at flere yrkesgrupper i skolen skal få tilbud om videreutdanning, men Lektorlaget er skeptisk. Konkurransen om midlene blir tøffere, så lenge ikke ordningen også gir et økonomisk løft, sier Nyhuus.

Nyhuus mener at å strupe videreutdanningsordningen ikke er i tråd med Strategi for rekrutteringen til lærerutdanning og læreryrket 2024-2030.

– Gode etter- og videreutdanningstilbud er viktig i kampen om å rekruttere og beholde lærere i skolen. En ny ordning for videreutdanning hvor midlene blir spredt ut på flere, er et dårlig signal, sier hun.

Mindre permisjon med lønn

Den nye ordningen avløser videreutdanningsordningen Kompetanse for kvalitet. I den skal flere ansatte i skolen enn lærere få tilgang til å ta videreutdanning, men man får bare 25 prosent kompensasjon for å ta studier på halv tid. Tidligere har det vært 37,5 prosent kompensasjon.

– Dette er også svært uheldig. Det betyr mer studietid i egen fritid, og kan føre til at færre velger å søke på ordningen, sier Nyhuus.

Flere vil få veiledning

Kunnskapsdepartementet har sammen med partene blitt enige om prinsipper og forpliktelser for veiledning av nyutdannede lærere i barnehage og skole.

Lektorlaget er fornøyd med at profesjonsfaglig veiledning for nyutdannede lærere videreføres og at tilskuddsordningen økes.

– Det er gledelig at vi har fått gjennomslag for at tilskuddsordningen for veiledning av nyutdannede nå vil omfatte også videregående skole. Det er også positivt at forpliktelsen av arbeidsgiver til å sørge for at nyutdannede får systematisk veiledning de to første yrkesårene etter avsluttet utdanning ligger fast. Dette har vi kjempet hardt for, sier Nyhuus.