Her finner du svar på spørsmål knyttet til blant annet ansiennitetsberegning og lønn.

Du oppnår lektortittelen dersom du har utdanning på høyere grads nivå, som master/hovedfag eller embetseksamen eller lektorprogrammet. Kravet om fullført mastergrad er ufravikelig.

• Er du ute etter lønnstabellen, finner du den her (lenke).
• Les mer om «Beregning av ansiennitet i KS»
• Les mer om «Beregning av ansiennitet i Oslo kommune»

Du må dokumentere

Du har selv ansvar for å levere inn tilstrekkelig dokumentasjon slik at arbeidsgiver kan beregne ansienniteten din. En arbeidsattest er et eksempel på god nok dokumentasjon.

Du vil få lønn etter ansiennitet fra det tidspunktet du har levert inn dokumentasjonen. Pass derfor på å sende inn dokumentasjonen i god tid før du skal tiltre i jobben.

Hvis du leverer inn dokumentasjon senere, slik at ansiennitetsberegningen endres, skal endringen gjøres etter at dokumentasjonen er framvist.

Hvis stillingen din endres, som at du går over fra deltid til heltid eller fra midlertidig til fast stilling, beholder du ansienniteten.

Du kan forhandle lønn når du blir ansatt

Det går an å forhandle lønnen når du blir ansatt. Vi anbefaler at når du har fått tilbud om jobb, ber du om et møte hvor dere kan diskutere lønns- og arbeidsvilkår. Du bør forberede deg godt til møtet og ha satt deg inn i lønnsstatistikk og skolens behov.

Det kan hende at arbeidsgiver ikke ønsker å forhandle, men det er fordi det er liten kultur for den type forhandling i skolesektoren. Dersom arbeidsgiver ikke har mer å tilby, er det siste tilbud som gjelder.

Har du blitt plassert i feil stillingskode?

Dersom du har blitt plassert i feil stillingskode i lengre tid, har du rett til å få etterbetalt manglende lønn, også hvis du har sluttet i jobben.

Merk at du har rett til å få etterbetalt lønn dersom feilinnplasseringen skyldes at skolen har gjort en feil. Dersom feilen skyldes at du selv ikke har levert inn relevant dokumentasjon, kan du ikke kreve etterbetaling.

Slik beregnes vikarlønn

Timelønn for vikartimer beregnes etter en formel for KS-området og en for Oslo kommune. Disse formlene gjelder både fast ansatte og midlertidige ansatte på en skole som tar en tilleggstime, og andre som bare tar et par timer en bestemt uke.

Formlene finner du i menyen under, i spørsmålet «Hva skal jeg tjene som lærervikar?».

Er du student og skal jobbe som vikar på heltid, gjør rektor en vurdering av din kompetanse og plasserer deg i en stillingskode.

Har du mer enn 360 studiepoeng?

Dersom du er lektor med tilleggsutdanning, men har langt mer enn 360 studiepoeng, har du rett på en lønnsforhandling.

Ta kontakt med tillitsvalgte/hovedtillitsvalgte og be dem be arbeidsgiver om en såkalt 4.2.4-forhandling. Det er nedfelt i hovedtariffavtalen at man kan forhandle lønn ved gjennomført kompetanseheving.

Noen kommuner og fylkeskommuner har lokale standardiserte tillegg for ekstra studiepoeng, mens andre steder gjøres det en skjønnsvurdering.