Medbestemmelse i Oslo kommune
Medbestemmelsesutvalget (MBU) er et viktig organ i Utdanningsetaten og på den enkelte skole i Oslo. I utvalget drøftes viktige saker knyttet til arbeidsforholdet. Her er ikke alltid Lektorlaget involvert.
I hovedavtalen for Oslo kommune (kryptisk nok kalt Dokument 24), er det en bestemmelse som sier at man på arbeidsplasser med mer enn 20 medlemmer skal ha partssammensatte utvalg for medbestemmelse og medinnflytelse.
Partssammensatt betyr vanligvis at alle organisasjoner eller hovedsammenslutninger skal være representert.
20 prosent av alle ansatte
Dokument 24 sier noe om hvordan dette utvalget skal settes sammen i Oslo: En forening må ha minst 20 prosent av de ansatte som medlemmer for å ha en representant i utvalget. Denne bestemmelsen mener Lektorlaget er svært problematisk, selv om det for skoler skal tolkes som 20 prosent av pedagogisk personale.
Det er kun en håndfull av skolene i Oslo hvor Lektorlaget har nok medlemmer til å ha en plass i MBU. Det er et demokratisk problem.
Det skal sies at en del skoler har invitert Lektorlagets tillitsvalgte med i utvalgene likevel, fordi rektor forstår at det er fornuftig at alle ansatte er representert, og at det er lurt med et mangfold av tillitsvalgte i utvalget.
Blokkeres også sentralt
Heller ikke på sentralt hold er Lektorlaget representert.
I medbestemmelsesutvalget i Utdanningsetaten gjelder samme regel om 20 prosent representasjon av de ansatte. I Utdanningsetaten er alle lærere på alle skoletrinn ansatt, så Lektorlaget er langt unna 20 prosent-grensen, selv om vi vokser.
Denne blokkeringen sentralt er på mange måter enda mer problematisk, fordi viktige beslutninger som gjelder alle ansatte i skolen, blir tatt på etatsnivå. Vi blir avskåret fra å ha en formell rolle, selv om våre hovedtillitsvalgte har fått møte- og talerett.
Jobber for endring
Grunnen til at det er slik, er at hovedavtalen (Dokument 24) ikke er reforhandlet siden 2002. Lektorlaget mener at det er på høy tid at avtalen moderniseres, og ønsker derfor å reforhandle avtalen.