Hopp til hovedinnhold

Senior lektor

Når du når en viss alder som yrkesaktiv lektor, kan du ha rett til ulike tiltak og goder som redusert stilling og senioruke. Her finner du svar på spørsmål knyttet til dette.

Lektorlaget får en del spørsmål knyttet til rettigheter og goder man får som mer erfaren lektor (senior). De har vi samlet her. Nederst på siden finner du en Ofte stilte spørsmål-oversikt.

Når kan jeg få redusert stilling som senior lektor?

Hvis du er lektor, har du rett til såkalt livsfasetiltak med redusert arbeidstid for seniorer når du når en viss alder. Du må ikke ha full stilling.

KS (alle kommuner unntatt Oslo) gjelder bestemmelsen fra arbeidstidsavtalen SFS 2213:

«Lærere har rett til å få redusert undervisningen med inntil 6 % fra skoleårets begynnelse det kalenderåret de fyller 57 år. Lærere har rett til å få redusert undervisningen med inntil 12,5% fra skoleårets begynnelse det kalenderåret de fyller 60 år. (…) lærere over 60 år disponerer den frigjorte tiden til for- og etterarbeid og faglig ajourføring på skolen, dersom man ikke blir enige om noe annet.»

Merk at Oslo kommune har egne bestemmelser:

I tariffavtalen for Oslo kommune (Dokument 25) står bestemmelsen for livsfasetiltak i punkt 3.3.7.3 under Særbestemmelser for Utdanningsforbundet. Denne bestemmelsen gjelder også Lektorlagets medlemmer:

«Seniortiltak Lærere over 57, 60 og 65 år har rett til å få en lette i sin undervisning tilsvarende hhv 5,8%, 12,5% og 15% fra skoleårets begynnelse det kalenderåret de fyller hhv 57, 60 og 65 år. Den reduserte undervisningstiden nyttes til pedagogisk arbeid og forutsettes å lette den enkelte lærers arbeidssituasjon. Lærere over 60 år disponerer den frigjorte tiden til for- og etterarbeid og faglig ajourføring på skolen, dersom man ikke blir enige om noe annet.»

Det er altså ikke et krav om at man må ha 100%-stilling. Derfor oppgis reduksjonen prosentvis og ikke i x antall timer.

Hvordan får jeg den ekstra ferieuken som senior? (Senioruken)

Arbeidstakere som fyller 60 år i løpet av ferieåret, har rett til 6 ekstra feriedager. Du bestemmer når denne ferieuken skal avvikles, og du kan ta ut dagene sammenhengende eller delvis.

Merk at du må varsle rektor minst 14 dager før ferien skal starte, men gjerne så tidlig som mulig. Om du skal gå av med pensjon i vårhalvåret, har du rett til å avvikle denne ferien i løpet av våren.

Ekstra feriedager gjelder også deltidsansatte, men her regnes dagene du ikke arbeider til vanlig som feriedager. Som deltidsansatt over 60 år har du derfor rett til ekstra feriedager tilsvarende antall ukedager du arbeider til vanlig.

Du mister ikke feriedager til overs som du får overført fra forrige år selv om du går ned til redusert stilling.

De ekstra feriedagene også tas ut på dager hvor du ikke har undervisning/arbeidsplikt, f.eks hvis du ønsker å ha ferie i en sammenhengende uke. I så fall skal du ikke trekkes i lønn for disse dagene.

Du har både rett og plikt til å avvikle ferien i løpet av ferieåret. Arbeidsgiver plikter å legge til rette for at du kan få avviklet ferien din i løpet av ferieåret. Det er ikke anledning til å utbetale ikke-avviklet ferie. Hvis du derfor ikke får avviklet senioruken i år, må du få den overført til neste år. Det avtaler du med arbeidsgiver.

Hvor lenge kan man stå i jobb som lærer eller lektor?

SGS2020 fastsetter at aldersgrensen er 70 år.

Hvis et arbeidsforhold skal avsluttes på grunn av alder, har du som arbeidstaker krav om varsling før fratreden, altså før du må slutte å jobbe. Det er et skriftlig varsel om «tidspunktet for fratreden». Arbeidsgiver kan tidligst kreve at du slutter seks måneder etter den første dagen i måneden etter at du har mottatt varslet.

Før varsel gis, skal arbeidsgiver så langt det er mulig innkalle deg til en samtale, med mindre du selv ikke ønsker det.

Dersom arbeidsgiver ønsker at du skal fortsette i jobben etter aldersgrensen, kan arbeidsgiver la være å varsle om opphør av arbeidsforholdet. Eventuelt kan arbeidsgiver inngå en ny arbeidsavtale med deg med kortere varslingsfrist, uten å være bundet av arbeidsmiljølovens regler.

Arbeidsgiver vil ofte tilby pensjonistlønn, men vi er kjent med at Statens pensjonskasse kan veilede deg dersom du vil ha høyere kompensasjon. Merk at spørsmålet om honorar henger sammen med regelverket for pensjon. Det vil si at dersom du jobber over et visst beløp, kan pensjonen reduseres. Henvend deg til Statens pensjonskasse for grundig veiledning.

Kan Lektorlaget hjelpe meg med pensjonsberegning?

Lektorlaget kan ikke hjelpe deg med å beregne pensjonen din. Du må henvende deg til Statens pensjonskasse.

Ofte stilte spørsmål

Senior lektor — Lektorlaget