Nederst på siden her finner du en liste med spørsmål og svar. I tillegg har vi skrevet ut det flest lurer på, nemlig om livsfasetiltak og feriepenger for nyansatte.

Livsfasetiltak junior

Livsfasetiltak i arbeidstidsavtalen SFS 2213 skal gi nyutdannede ekstra tid til for- og etterarbeid og faglig ajourføring på skolen. Derfor skal du som er nyutdannet og nyansatt gis reduksjon på 6% av undervisningen.

Din leder kan ikke betale deg i stedet for å gi deg såkalt juniorressurs. Den som har livsfasetiltak, skal dessuten ikke pålegges vikartimer og heller ikke inngå avtale om fast overtid. Man skal ha en reell lettelse i belastningen.

Feriepenger for nye lektorer

Merk at Oslo kommune har en egen avtale.

Les også (juridisk talt om feriepenger første år)

Dette gjelder i KS:

Det første yrkesåret skal du ha full lønn i stedet for feriepenger hvis feriepengene gir deg lavere utbetaling.

Dette er avtalt i egne regler for undervisningspersonalet i KS-området (alle fylker og kommuner unntatt Oslo), og er regulert i hovedtariffavtalens fellesbestemmelser § 7.3:

Undervisningspersonalet utbetales full lønn i ferietiden førsteyrkesår forutsatt at samlet opptjente feriepenger vil gi lavere utbetaling enn full lønn. Med førsteyrkesår menes 1. gangs tiltredelse i skoleverket etter fullført faglig og pedagogisk utdanning, og forutsatt at vedkommende er ansatt for minst ett år. Bestemmelsen omfatter også tilsatte på vilkåriht opplæringsloven § 10-6a .

Det er tre krav:

1. Du må ha fullført både faglig og pedagogisk utdanning.
   (Likevel gjelder det også de som er «ansatt på vilkår», det betyr ansatt under forutsetning av at pedagogisk utdanning fullføres innen en avtalt periode.)
2. Samlet opptjente feriepenger ville ha gitt lavere utbetaling.
   Vær oppmerksom på at dette gjelder feriepenger fra alle ansettelsesforhold og fra alle arbeidsgivere forrige år.
3. Du skal være ansatt for minst ett år. Her regnes også vikariater som «avløser hverandre» som et sammenhengende arbeidsforhold. Eksempel: En lærer som først ansettes i et vikariat fra 01.01-31.07, og så får nytt vikariat fra 01.08-01.02, har et ansettelsesforhold som samlet varer minst ett år, og oppfyller dermed kriteriene for å få full lønn i ferietiden hvis dette er mer enn feriepengene.

Dette gjelder i Oslo kommune:

I Oslo kommune gjelder en tilsvarende regel. Her er vilkåret at du er i første yrkesår, som betyr første gangs ansettelse i en månedslønnet stilling i Osloskolen. Du må i tillegg være ansatt for minst et år i grunnskolen og minst ett skolehalvår i videregående skole:

(3.1.2.3.2) Det utbetales full lønn i ferietiden første yrkesår. Med dette menes 1. gangs tiltredelse i månedslønnet stilling i skoleverket uansett dato og at vedkommende er ansatt for minst ett år i grunnskolen og for minst ett skolehalvår i videregående skole.

Dersom du ikke har fått full lønn i ferietiden og du tror du oppfyller disse vilkårene, ta kontakt med arbeidsgiveren din.