Et tariffoppgjør er forhandlinger mellom arbeidstakerorganisasjoner (fagforeninger) og arbeidsgivere om revisjon av tariffavtaler. Dette kalles gjerne lønnsoppgjør.

Det er hovedoppgjør og mellomoppgjør annethvert år. I hovedoppgjør forhandler man om både lønn og alle andre bestemmelser i avtalen, som arbeidstid, pensjon, ferie og velferdspermisjoner. I mellomoppgjør forhandler man kun om lønn.

Hva er en tariffavtale?

Tariffavtalen består av en hovedavtale og en hovedtariffavtale.

• Hovedavtalen inneholder de grunnleggende spillereglene i arbeidslivet. Her er de generelle bestemmelsene om forhandlings- og samarbeidsforhold mellom arbeidsgivere og arbeidstakere. I tillegg tar hovedavtaler for seg de ansattes medbestemmelsesrett.
• Hovedtariffavtalen regulerer i hovedsak lønn, arbeidsvilkår, pensjon og forsikringsordninger.

Slik foregår tariffoppgjør

• Frontfaget: Industriens forhandlinger (frontfaget) avsluttes først.
• Forhandlinger: Partene møtes og utveksler krav. Partene forsøker å bli enige om ny tariffavtale.
• Mekling: Blir ikke partene enige innen forhandlingsfristen, sier man at det er brudd i forhandlingene. Da går saken til Riksmekleren. Målet til mekler er at partene skal bli enige. Meklingen er en lukket prosess, og det er kun Riksmekleren som kan informere underveis i meklingen.
• Streik: Blir man ikke enig gjennom mekling, kan det bli streik (arbeidstakers virkemiddel) eller lockout (arbeidsgivers virkemiddel). Dersom du blir tatt ut i streik, vil du få beskjed om dette i god tid.

Tillitsvalgte kan merke seg at så lenge meklingen pågår, gjelder fortsatt hovedavtalen med dens rettigheter og plikter for deg som tillitsvalgt. Dette betyr at du som tillitsvalgt skal delta i partsammensatte utvalg, også medbestemmelsesmøter o.l.

Her kan du lese mer om årets lønnsoppgjør (lenke).

Tariffoppgjør har et eget vokabular, og mange stusser ved ord som ramme, glidning og overheng når man snakker om resultatet av oppgjørene. Hva det er, kan du lese om her:

Hva er ramme, glidning og overheng?

Hva skjer hvis oppgjøret går til mekling?

Under mekling skal du jobbe som vanlig.

At oppgjøret har gått til mekling, betyr ikke nødvendigvis at det blir streik. Det er vanlig og ganske udramatisk at tariffoppgjør går til mekling.

Meklingen skjer hos Riksmekleren. Riksmekleren er en uavhengig institusjon som skal mekle i interessetvister mellom partene i arbeidslivet. Riksmeklers oppgave er å sørge for å oppnå enighet mellom partene for å forhindre at uenigheten ender i streik.

Alt som skjer i meklingen, er konfidensielt. Derfor vil det komme lite informasjon mens meklingen pågår.

Dersom meklingen ikke fører til enighet og det blir konflikt, vil du få beskjed om dette.

Er du tillitsvalgt? Så lenge meklingen pågår, gjelder hovedavtalen med dens rettigheter og plikter for deg som tillitsvalgt. Dette betyr at du som tillitsvalgt skal delta i alle møteplasser med arbeidsgiver som vanlig, som medbestemmelsesmøter, partsammensatte utvalg o.l. mens det er mekling.

Hva hvis det blir streik?

Dersom du blir tatt ut i streik, vil du få helt tydelig beskjed om dette i god tid. Har du ikke fått beskjed om at du blir tatt ut i streik, skal du gå på jobb som vanlig.

Dersom dine kollegaer er tatt ut i streik, men du ikke er det, skal du jobbe som vanlig med dine normale arbeidsoppgaver. Alle oppsatte arbeidsplaner skal følges.

Merk: Du skal ikke ta over arbeidet til noen av kollegaene dine som streiker, og du skal heller ikke pålegges dette av arbeidsgiver. Dersom det likevel skjer, vil det være streikebryteri.

I en streik skal tillitsvalgte kutte all vanlig kontakt med sin lokale arbeidsgiver og kun være i kontakt om saker som direkte angår streiken.

Andre spørsmål knyttet til streik

Vi får en del spørsmål om hva som skjer med eksamen dersom det skulle bli streik.

Sentralgitt skriftlig eksamen påvirkes ikke av streik. Sensorer til sentralgitt skriftlig eksamen er selvstendige oppdragstakere med Statsforvalteren som oppdragsgiver. Dette arbeidet hører ikke til det vanlige arbeidsforholdet som streiken omfatter.

Muntlig, muntlig-praktisk og lokalgitt skriftlig eksamen kan bli påvirket av streik. Det er lokal arbeidsgiver som har ansvaret for gjennomføringen av disse eksamensformene, og eksamen må avlyses dersom eksaminator eller sensor blir tatt ut i streik. Settes det inn andre lærere til å gjennomføre eksamen, vil dette være streikebryteri.