Oppgjøret i KS: Forventer solid reallønnsvekst
– Kommunene må bruke lønnsoppgjøret til å bli mer konkurransedyktige for å beholde og rekruttere kompetente folk, sier leder for Akademikerne kommune Tonje Leborg.
Partene i KS-oppgjøret Trond Ellefsen (YS), Geir Røsvoll (Unio), Mette Nord (LO), Tonje Leborg (Akademikerne) og Tor Arne Gangsø (KS).
Publisert
Skrevet av redaksjonen
Torsdag klokken 12 startet årets lønnsoppgjør med KS.
– Kommunenes viktigste oppgave er å levere trygge og gode tjenester til innbyggerne, og da er de helt avhengige av høyt utdannede ansatte, sier Tonje Leborg, leder for Akademikerne kommune.
I årets lønnsoppgjør krever Akademikerne kommune:
- Solid reallønnsvekst
- At også lektorene får årets lønnsoppgjør forhandlet kollektivt og lokalt på arbeidsplassen, slik det er for Akademikerne kommunes øvrige medlemmer.
Lønn er den viktigste årsaken til jobbskifte
Høyere lønn er den viktigste årsaken til at én av fire offentlige ansatte med mastergrad eller mer vurderer å skifte jobb det neste året, viser Akademikerpanelet, en undersøkelse Respons Analyse gjør på oppdrag fra Akademikerne.
– Vi står også i en rekrutteringskrise til yrket. KS må ta ansvar og sikre lektorer gode nok vilkår, slik at flere velger lektorutdanning og flere vil bli i skolen, sier leder i Lektorlaget Helle Christin Nyhuus.
