Lønnsoppgjøret 2020 i Oslo: Historisk steg i riktig retning
Gjennombrudd for forhandlingsretten i Oslo kommune. Oslo-ansatte får en lønnsvekst på nivå med privat sektor, og pensjonsordningen tariffestes.
Publisert
Skrevet av redaksjonen
Akademikerne kom natt til torsdag til enighet med Oslo kommune etter tre dager i megling. Også Unio, YS og LO kom i kveld til enighet med Oslo kommune.
Formelt har Akademikerne anbefalt meglingsresultatet. Det er nå opp til Akademikernes medlemsforeninger å ta endelig stilling til meglingsforslaget innen 10. desember klokken 12.00.
Gjennombrudd
Alle de fire hovedorganisasjonene ble i natt enige om å sette i gang et partsarbeid om medbestemmelse i skolesektoren. Oslo har i dag som eneste norske kommune utdaterte bestemmelser. I Oslo sørger en høy sperregrense på 17,5% for at bare de aller største fagforeningene får medbestemmelse og rett til å forhandle om medlemmenes arbeidstid.
– Det er et historisk gjennombrudd at også LO, Unio og YS er enige om at denne prosessen må gå videre. Å likebehandle ansattes rett til medbestemmelse er en selvfølge i alle norske kommuner. Nå tar også Oslo neste skritt i riktig retning. Det var på tide, sier leder i Norsk Lektorlag Rita Helgesen.
Forhandlingssjef i Norsk Lektorlag Tonje Leborg minner om at dette er en etappeseier, og understreker betydningen av at Oslos folkevalgte nå følger opp saken.
- Vi har jobbet aktivt opp mot Oslo-politikerne i denne saken. Nå ligger et forslag om å likebehandle ansatte til behandling i Oslo bystyre. Det er svært viktig at bystyret som øverste arbeidsgiver gir Oslo kommunes forhandlere tydelig marsjordre i denne saken, sier Leborg.
- Vi er nødt til å bli kvitt dagens udemokratiske system, som blant annet betyr at Akademikernes rundt 1000 lærermedlemmer ikke er representert av sin fagforening i spørsmål på arbeidsplassen, påpeker Akademikernes forhandlingsleder i Oslo, Erik Graff.
Fortsatt gammeldags lønnssystem
Akademikernes hovedkrav i forhandlingene har vært en endring av lønnssystemet – fra sentrale til lokale forhandlinger.
– Vi har ikke fått gjennomslag for vårt hovedkrav – å bytte ut Oslos gammeldagse lønnssystem. Vi møter kompakt og uforståelig motstand fra kommunen, og det er overhodet ingen vilje til å løse utfordringer og tenke nytt, sier Graff.
Han legger til at Akademikernes ambisjonene er mye høyere.
– Vi er ikke i mål. Vi har likevel valgt å akseptere resultatet i lys av den spesielle situasjonen samfunnet og Oslo står i, sier han.